柳林公积金封存离职后还能领取（住房公积金离职封存后还怎么取啊）

本文目录一览：

• 1、住房公积金封存可以全部取出来吗
• 2、离职后公积金封存了可以取出来吗?
• 3、离职后公积金封存怎么提取出来
• 4、离职后公积金封存,如何提取
• 5、离职后,公积金封存不满半年,怎么把公积金提出来用?

住房公积金封存可以全部取出来吗

【法律分析】：公积金封存后里面的钱是可以提取出来的，只要用户符合提取条件则可以申请提取业务。如果没有办理提取业务的用户，在找到新单位后公积金就可以重新解封了。职工公积金封存之后，是可以办理公积金提取业务的。只要用户达到公积金提取条件，则在离职之后可以申请将公积金账户资金提取出来。

可以。公积金显示封存能取。因为公积金缴纳中断，不能转移又不符合销户的条件，账户就会封存在那里。只要用户满足当地公积金中心的公积金提取条件，就可以申请提取公积金。现在公积金提取条件宽松了许多，大部分用户都是提取出来的。

封存的公积金能全部提取，公积金封存后提取的条件：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适；必须按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。

【法律分析】：可以。封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

封存的公积金可以全部取出来。购买建造翻建大修自住住房及偿还住房贷款本息等情况而办理公积金提取的职工及其配偶，向公积金管理中心提出相关申请按照申请时填写的约定时间。

离职后公积金封存了可以取出来吗?

【法律分析】：可以。封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

法律分析：不可以。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。 一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。

【法律分析】：只要符合条件，任何时候都可以提，和封存无关。

【法律分析】：辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

离职后公积金封存怎么提取出来

1、法律分析：一般公司在员工离职后一个月内会办理该员工公积金账户的封存，所以员工最好一个月后去公积金支取窗口办理提取；准备公司离职证明、身份证原件和复印件、公积金提取申请表等资料，提交给公积金提取办理窗口进行审核；工作人员先确认申请人的账户是否封存，之后办理提取手续。

2、离职后公积金封存可以先到公积金支取窗口提交需要的材料。工作人员会帮忙确认账户是否封存，如果封存了，会签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，然后拿到要求的窗口再去办理取款可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。

3、公积金账户离职后必须封存才能提取，一般公司会在员工离职后一个月内封存账户，离职后一个月左右提取比较合适；材料必须按照提取要求准备，公司离职证明原件及复印件；公积金提取申请表；身份证原件及复印件；公积金存折。

离职后公积金封存,如何提取

法律分析：一般公司在员工离职后一个月内会办理该员工公积金账户的封存，所以员工最好一个月后去公积金支取窗口办理提取；准备公司离职证明、身份证原件和复印件、公积金提取申请表等资料，提交给公积金提取办理窗口进行审核；工作人员先确认申请人的账户是否封存，之后办理提取手续。

离职后公积金封存可以先到公积金支取窗口提交需要的材料。工作人员会帮忙确认账户是否封存，如果封存了，会签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，然后拿到要求的窗口再去办理取款可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。

公积金账户离职后必须封存才能提取，一般公司会在员工离职后一个月内封存账户，离职后一个月左右提取比较合适；材料必须按照提取要求准备，公司离职证明原件及复印件；公积金提取申请表；身份证原件及复印件；公积金存折。

根据提取政策的要求，准备相应的提取材料。一般来说，提取公积金需要提供身份证明、离职证明、公积金账户信息等材料。此外，根据不同的提取原因，可能还需要提供购房合同、贷款合同、退休证明等相关材料。办理提取手续 准备好材料后，前往当地的公积金管理中心或指定的办理点进行办理。

公积金封存后提取的条件：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。必须按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；身份证原件和复印件；公积金存折。

离职后,公积金封存不满半年,怎么把公积金提出来用?

法律分析表明，即使公积金账户封存时间不足六个月，职工仍然可以在满足一定条件下提取公积金。根据《住房公积金管理条例》，公积金的提取需遵循相关程序，将账户内的资金转移到个人银行账户。公积金提取通常分为部分提取、约定提取和销户提取三种情形。

公积金封存半年的公积金提取方法如下：员工要跟原本的用工单位申请提取住房公积金，随后取得公积金申请表；带上公积金申请表、身份证原件复印件、离职证明书、银行卡，去公积金业务窗口申请办理提取业务。

首先，职工所在单位需准备《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》以及《住房公积金汇缴书》。 然后，单位将这些文件提交给住房公积金经办银行，这样就可以为职工重新开启公积金账户。

若职工的公积金账户封存时间不满六个月，将无法提取其中的资金。 职工在与企业解除或终止劳动关系后，可以选择在另一公积金管理中心继续缴存，原个人账户需封存半年，之后可申请外地转移接续业务。